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曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5%
电脑知识网3月18日消息，有博主近日爆料称，某合资车企近期调整了员工职级薪酬体系方案。 员工绩效管理参照阿里巴巴绩效管理办法，核心目标为，针对团队内有效识别价值贡献，区分高、低绩效…
电脑知识网3月18日消息，有博主近日爆料称，某合资车企近期调整了员工职级薪酬体系方案。 员工绩效管理参照阿里巴巴绩效管理办法，核心目标为，针对团队内有效识别价值贡献，区分高、低绩效…
