电脑知识网5月12日消息，据报道，近日，通用汽车对IT部门启动大规模人员调整，一次性裁掉约600名薪资制员工，占该部门总人数超10%，核心目的是为具备AI专业能力的技术人才腾出岗位。
该公司表示：“通用汽车正在转型其信息技术组织，以便让公司在未来处于更有利的位置。”
此次裁员并非单纯缩减人力成本，而是典型的技能结构替换。
知情人士透露，通用汽车仍在持续为IT部门招聘，只是岗位要求已彻底转向AI相关能力，不再青睐传统IT 运维与基础开发人才。
企业重点招募AI原生开发、数据工程与分析、云原生工程、智能体与模型开发、提示工程及AI工作流搭建等方向人才，要求应聘者能从底层构建AI系统、训练模型、搭建工程化管线，而非仅将AI作为辅助工具使用。
这并非通用汽车首次大规模调整人员结构。
2025年10月，该公司曾因电动汽车市场需求放缓裁员约1700人，持续优化资源配置以聚焦核心技术布局。
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